本报讯(记者 郭强 见习记者 王术)昨日,记者从中国沈阳人才市场了解到,截止到9月23日，中国沈阳人才市场在2002年共接待了11403家单位，进场交流人数达217800人，入库求职登记人数达54866人.纵观今年的市场交流走势，呈现以下主要特点：

　　地域经济的发展，促使市场内的人才需求量猛增。今年到沈阳人才市场招聘的单位总量较去年同期增长19％，岗位需求达38485个，比去年同期增加20％，服务性行业、经销型企业的需求增加态势更为明显，充分体现了作为我国制造业基地在第三产业发展上存在的巨大发展空间。

　　南北人才大交流，全国性人才大流动的态势愈加有序。我市是机械类人才巨大蓄水池，山东、江苏、浙江等省的很多企业在选择此类人才时，就把沈阳作为首选，9月21日到沈阳举办专场招聘会的宁波招聘团，不仅招到了急需的机械类人才而且还增加了一部分其他专业技术类人才的储备。

　　户籍身份的限制愈加淡化。过去在全国各大人才市场招聘的单位，往往强调招聘对象为本地户口，现在这项招聘要求已逐渐从人才市场淡出，用人单位更加看重的是能力和适应性及专业素质，求职者则更加看重发展空间有多大，而不是离家有多远，这在某种程度上也推动了我国户籍制度改革，降低了人才流动的门槛，促进了人才的大流动。

　　毕业生成为市场交流的主力军。随着近年来的高校扩大招生，人才市场的入场人才结构也在悄然发生变化，一张张年轻的面孔显示25岁左右的毕业生渐成市场交流的主力，就业的压力使得很多在校学生在大三、大四即开始走进市场、贴近社会，锻炼自己的适应性，以求尽量缩短步入社会的磨合期。

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