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明令禁止虚假招聘广告有关条例下月实施，将使人才市场走向诚信
本报讯(记者李斌)在今年11月30日前，深圳现有的人才中介机构务必到市人事局、市工商局办理重新审核登记
手续。12月全市人才中介服务人员须参加人才中介服务资格考试。这是记者昨天在《深圳经济特区人才市场条例》颁布实施
新闻发布会上获悉的。为了提高条例实施后人才市场的诚信度，深圳市人事部门将采取一系列措施，其中重要的一条是对虚 假
招聘广告明令禁止。
新条例突出诚信理念
据介绍，目前，较完善的人才市场体系已经在深圳初步建立，但人才市场在发展中也存在很多问题，如非法中介屡禁
不止，假学历、假证书泛滥等严重扰乱了整个市场的正常秩序。而有的新生事物，如猎头、人才租赁、转让等业务则由于没有
法规保护而得不到良好的发展。今年6月26日，深圳市人大常委会审议通过了《深圳经济特区人才市场条例》，条例将于10
月1日起正式实施。作为深圳第一部人事人才方面的法规，它对人才市场上的招聘、应聘、人才中介服务等行为进行了全面规
范，并开创性地对人才租赁、转让以至猎头公司等也作出了规定。在昨天的新闻发布会上，深圳市人大常委会副主任张余庆指
出，条例的一个亮点就是突出诚信理念，对虚假招聘广告、欺诈合同等市场行为进行了明令禁止，它是深圳在诚信方面最具体
、最完备的一部法规。
12月前不再新设中介
深圳市人事局局长陈安仁表示，为了贯彻条例，提高人才市场的诚信度，下一步，人事部门将对在人才市场活动中进
行欺诈或者弄虚作假的单位或者个人建立起信用记录制度，对他们的诚信状况记录存档，并定期公布。此外，人事部门还会建
立人才统计指标体系，定期发布人才供求预测，引导人才的有序流动，促进人才的合理配置。据悉，根据条例中“申请设立人
才中介机构的条件之一是要有5名以上具有大专学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员”的规定，深圳事人事局初
步拟定于今年12月开始举行人才中介服务资格考试。在考试结果出来以前，人事部门只接受新设申请的咨询，待人才中介服
务资格证书正式颁发后，才会开始受理新设申请。
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