本报讯（记者张书泽）《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我省各级党委认真组织，周密部署，狠抓落实，不断把《条例》的学习贯彻活动引向深入。

　　切实加强对学习贯彻《条例》工作的领导。7月22日，全国学习贯彻《条例》电视电话会议结束后，省委随即召开了全省电视电话会议，对这一工作作出总体部署；之后又专门召开常委会，提出贯彻落实的具体意见。各市、县按照中央和省委的要求，普遍制订了具体落实措施。省委和各级党委都建立了贯彻落实《条例》责任制，明确规定各级党委（党组）及其“一把手”和有关负责人的责任，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。

　　深入扎实地抓好学习培训。《条例》颁布后，省委常委会举行了专题学习讨论，各级党委（党组）理论学习中心组也分别集中时间进行了认真研讨。为增强领导干部贯彻落实《条例》的自觉性，省委举办了近400人参加的全省领导干部学习《条例》培训班，对各市、省直单位有关领导进行培训；各市和一些省直单位也相继举办了县级领导干部、组织部长（干部人事处长）《条例》培训班。各级组织部门坚持先学一步、深学一层，不断加大学习培训力度。《条例》已经成为我省各级党校主体班次学习培训的重要内容，并列入干部理论考试范围。

　　多措并举抓好《条例》的贯彻执行。各级组织人事部门对照《条例》规定，全面清理有关文件，对符合规定的继续坚持，不规范的进行完善，不符合的坚决废止。同时，积极制定与《条例》相配套的具体办法和细则，进一步增强可操作性。省委组织部正在着手制定《关于加强后备干部队伍建设的意见》、《民主推荐党政领导干部的办法》等7个配套专件，近期将下发实施。从7月初至今，省委新提拔的厅级领导干部都是严格按照《条例》选拔任用的。为了进一步深入贯彻落实《条例》，我省还积极探索，进一步深化干部人事制度改革，省委组织部正在研究制定各市党政正职拟任人选和推荐人选征求省委全委会成员意见的办法，以及领导干部自愿辞职、引咎辞职和责令辞职程序。为确保《条例》学习贯彻到位，省委组织部还将在年底前对各市和省直部门进行检查，及时发现问题并坚决予以纠正。

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