从来没有过“五一”、“十一”休息的概念，过节照常工作12小时，却从来没领到过加班费，有时一天的工作几乎 没有间歇，吃饭、上厕所只能趁着几分钟的发车间隙快速完成。昨日，沈阳的229路公交车一位司机给本报劳动者维权热线 024-22710051打电话叙说自己的境遇。记者雨夜来到229路始发站——沈阳北站探访。

　　这位司机师傅说：“我今天早晨是6点多上班，晚上要到近7点钟才能下班。到下午5时已经跑了8圈了，总里程达 到140公里。我一个月最多只能休息2、3天，一上班就是从早到晚地连轴转，两条腿整天踏着两块铁板，几乎没有什么休 息时间，觉得很疲惫。每年的春节、元旦、“五一”、“十一”这些节假日也没有休息过，但是单位从来不给加班费。我也知 道《劳动法》有3倍工资的规定，但是具体内容就不太清楚了。”这位司机告诉记者，他只知道工资是按着每个月跑的公里数 来计算，具体怎么个算法就不知道了。“找个工作不容易，哪能挑肥拣瘦的呢”，一个司机师傅边说边叹气。

　　接受记者采访的几位司机师傅表达了一个共同的想法，为了方便市民出行，他们过节加班也没什么。但是单位应该给 一定的补助，即使少一点，也是个心理安慰。谁都想休息，尤其是过节的时候，谁不想和家人团聚啊，他们当然也不例外。

　　天下着雨，司机师傅们却仍然忙碌着，运送着来来往往的乘客。记者注意到，由于一天的辛劳，他们显得很疲倦，在 候客的间隙，有的司机师傅伏在方向盘上做短暂的“休息”——那仅仅是几分钟的闭目养神而已。

　　据司机师傅们讲，加班不给加班费的现象，在其他线路也同样存在。

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　　《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保 证劳动者每周至少休息1日。

　　用人单位应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假。法定休假日 安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　《辽宁省劳动监察条例》规定，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资 报酬和按照工资报酬的25％支付经济补偿，并可以责令按照工资报酬和经济补偿总和的1至5倍支付赔偿金。

　　记者侯悦林见习记者王海涛

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