晨报广州专讯 深圳将率先作为全国惟一试点地区，在明年初展开事业单位人事制度的全面改革。据介绍，事业单位将实行全员聘用制，强化竞争机制，并打破干部工人身份界限，统称“职员”，专业技术职称与工资脱钩，并更多地享有人事自主权都是这次改革的主要思路。

　　据广州日报报道，今后事业单位设置“行政管理”和“专业技术”两大职位体系，分别按10个和7个职等划分职位层次。凡正式聘任行政管理和专业技术职位的人员，职业身份均称职员，而不再是过去的“干部”。据悉，一部《职员管理办法》今年年底将出台，它从聘用、职位、奖惩、考核等方面作出了详细规定，人事部门将依据这部法规对职员进行管理。此外，从事后勤服务的人员，则不再纳入职员管理，通过实行后勤社会化，全部实行招聘制。

　　深圳还将取消事业单位的行政规格和管理人员的行政级别，专业技术职称只作为任职资格之一，与工资脱钩。事业单位的工资总量的30%可以自主分配，其人员任什么职位，享受什么待遇，创造多少效益拿多少报酬，事业单位具有人事自主权。

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