新华网上海10月2日电(记者厉正宏) 上海一项已实施了15年的地方法规《外商投资企业劳动人事管理条例》， 在日前举行的市人大常委会第四十三次会议上被表决通过废止。这意味着上海内外资企业在劳动和社会保障管理等方面实现了 并轨。

　　据介绍，这个条例曾在推进外资企业劳动用工制度、保障劳动者合法权益、促进外商投资企业发展等方面起过积极作 用。但目前的实际情况与条例制定之初相比已发生了很大变化。市人大常委会认为，废止这个条例的意义在于遵循劳动力非歧 视原则，实现劳动力的国民待遇，最终提高制度竞争力。

　　于今年5月1日起实施的《上海市劳动合同条例》明确规定，外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同，不再适用《 市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。(完)

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