新华网上海10月2日电(陆斌龚洁芸) 来自上海市人事局的最新消息显示，今年国庆节前共有4000多名海内外人才领到了《上海市居住证》，开始以上海居民的身份欢度国庆佳节。

　　今年6月15日，上海在全国率先实施《上海市居住证》制度，符合条件的外来人才经过审核后领取居住证，享受上海市民的各项待遇。

　　这一政策公布后，得到了海内外人才的热烈欢迎和响应。目前，上海平均每天颁发40多张《上海市居住证》，每年可接纳1万多名海内外人才。

　　根据《上海市居住证》制度，今后上海每年都将向社会公布人才开发目录，把本年度需要引进的人才详细罗列出来，把急需的、能用的优秀人才不惟文凭、不惟学历地引进上海。

　　此间专家指出，这一举措显示了上海求贤若渴的态度，也标志着上海的人才概念不再与职称、学历划等号，一种大人才的观念正在上海逐步建立。

　　为了建成海内外优秀人才向往和聚集之地，近几年来上海不断探索人才开发新模式。1999年，“户口不迁、编制不转、智力流动、来去自由”使上海的人才流动趋向活跃。据统计，2001年，带着项目和成果、通过上述流动方式进入上海的国内人才将近2万人。而《上海市居住证》的推出更是标志着上海人才资源柔性流动机制的基本形成。

　　为了在2015年建成国际人才高地，目前上海已确定：第一步，要在2005年左右，努力实现吸引、利用全国人才，容纳、理解不同文化背景人才；第二步，到2015年，根据现代化国际大都市的要求，基本实现人才构成的国际化、人才素质的国际化、人才活动空间的国际化。(完)

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