沈阳市有这样一家制衣厂：“十一”仅仅休息两天后，又开始“正常”工作，除了计件得酬外，工人所得到的额外补助仅是一顿免费的晚餐。昨日，记者接到举报后对名为“沈阳欣宝制衣有限公司”进行了采访。

　　坚决不让记者进门

　　记者在沈阳市于洪区丁香街找到了这家制衣公司。制衣公司的一名警卫说，进入制衣车间要得到领导的批准，随后这名警卫拿着记者的证件去请示。几分钟后，警卫回来告诉记者，你们有新闻采访自由，但我们领导有规定：闲杂人员一律不能进入制衣车间。

　　不加班就得走人

　　在记者和警卫争论的时候，一名自称也是警卫的宁先生走过来。他说，我在这家制衣公司工作8年了，由于生意好，工人加班到晚上10点很正常，节假日也是如此。宁先生接着解释到，这种加班都是和工人协商过的，他们是自愿的，如果哪个工人不愿意加班就得走人。

　　额外补助一顿晚餐

　　对于举报者提供的情况：每天晚上从5时加班到10时，给工人加班费1.5元，宁先生予以否认。他说，我们这里工人的没有基本工资，是计件的，多劳多得。我们公司的工人有很好的待遇，中午吃饭仅收1元钱，晚上提供一顿免费的晚餐，这是额外的补助。

　　加班纯属个人自愿

　　记者质问宁先生是否知道关于工人加班劳动法有哪些规定时，宁先生连连说知道，但具体内容研究不明白。

　　记者说，按劳动法有关规定，在法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需要支付300%的加班工资，而在正常的休息日加班也要给相应的加班费。宁先生说，“欣宝”没有完全按照劳动法规定那样做，你说我们这样做和劳动法矛盾也矛盾，说不矛盾也不矛盾，因为公司没有强迫哪一个工人你必须加班，是经过协商的。

　　见习记者王海涛孙泽锋记者侯悦林

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