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早报讯(杨婧岚记者吴杰胡泽文)昨(6)日，由西南财大主办的“企业家论坛”在该校光华楼国际会议西厅举行。
近3个小时的论坛中，“大腕”企业家们的精彩言论频频被参会的近千名财大学子们热烈的掌声打断。
汪俊林泸州宝光药业董事长、总裁机遇比学习重要
1992年以做药起家、继而又挥戈进军白酒业和房地产的泸州宝光药业董事长、总裁汪俊林，在谈到个人及企业成
长经历时，他认为，对于个人及企业而言，机遇远比学习更重要。他说，知识可以随时随地学习或弥补，但机遇稍纵即逝，一
生难求。以泸州宝光药业为例，在1992年他上任前，当时的泸州国营制药厂已经处于半停产状态，正是1993年在全厂
全面恢复生产后，他紧紧抓住企业改制机遇，让员工持股，从而使泸州宝光药业起死回生，今天得以发展壮大。、
曾永江迪康集团总裁解决好两对矛盾
身着深蓝色的西服、戴着眼镜的迪康集团总裁曾永江提出，企业要做成100年老店，应解决好“企业追求最大化与
内外资源约束”、“企业各经营要素与企业发展周期”的两对矛盾。黄志强成都摩尔百盛老总做企业不要浮躁“许多国内企业
家们因对WTO规则的不了解，十分恐慌。”昨日，成都摩尔百盛老总黄志强呼吁，不论在哪种关头，企业家做企业要保持清
醒的头脑，千万不要患浮躁病。
徐源小天鹅股份有限公司副总国营企业“本领恐慌”
江苏无锡小天鹅股份有限公司的副总徐源，谈及加入WTO后，国营企业将面临因人力资源不足而产生的“本领恐慌
”。他说，从现阶段看，许多国营企业需要人才，但从大学招进来的人才一时又派不上用场，当派上用场时，这些人才又往往
“孔雀东南飞”。因此，如何健全完善的用人机制是摆在每个企业家面前的难题。赵国良西南财大博导、教授员工是第一上帝
在昨日的企业家论坛会上，西南财大工商管理学院的博士生导师、教授赵国良指出，可增值的人力资本是企业的第一制高点，
企业家要“善待身边已有的人才”，充分挖掘现有人才的潜能，应把自己的员工当作企业的“第一上帝”。因为只有“第一上
帝”发挥才能创造出产品来，才能让企业家们的“第二上帝”顾客获得更多的满足。
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