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广东电为期两天的广东省机构编制办主任会议10月8日上午在广州结束。在当天的会上，广东省委副书记、省长、
省机构编制委员会主任卢瑞华强调：今后一个时期，广东机构改革的重点就是，抓好深化行政体制改革、清理整顿行政执法队
伍实行综合执法改革、事业单位分类改革等三项试点工作。
据介绍，广东从2000年开始实行机构改革，到今年5月省市县(区)及乡镇的机构改革 全部结束。省政府机关编
制精简49.4％，地级以上市政府部门精简22％，分流人员7万多人。
卢瑞华在讲话中指出，各级党委、政府一定要采取措施，坚决把机构编制控制住。对机构编制的决定权要高度集中到
党委、政府，其他任何部门都没有决定机构编制问题的权力。要严格机构编制的审批制度，凡是增加财政拨款的机构编制，都
要进行集体讨论，不能某个人说了算。为从源头上控制机构编制的制度，卢瑞华指出，当前要把财政供养人员统一发放工资制
度落实到实处，要强化事前监管、完善事后监督，各级编制部门要定期对各地单位执行情况进行检查，发现违反规定的要严肃
查处，该通报批评的要通报批评，该追究责任的要追究责任。
又讯记者从10月8日召开的广东省编办主任会上获悉，广东事业单位的改革试点已基本完成，从现在起将在全省各
地全面铺开。
广东省人事厅厅长谭璋球表示，下一阶段广东事业单位改革的思路：首先是改革事业单位管理体制，让事业单位与政
府部门脱钩，取消行政隶属关系，建立法人治理结构。其次，将原事业单位承担的行政职能划归政府部门，个别暂时难以划归
的，通过政府委托，改组为法定执行机构。对从事社会辅助性、技术性、服务性工作的事业单位，则实行产权制度改革，改制
为股份制的事业单位，并创造条件，使其逐步向企业转化。谭璋球说，这次广东事业单位改革的最终目的就是：改革后的事业
单位不定行政级别，建立不同于政府部门的人员管理制度和工资福利制度。广东的这次事业单位改革力度很大，特别是事业单
位不定行政级别，这在全国都是创新。(新华日报)
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