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新华网济南10月16日电(记者林红梅)山东省济宁市面向全国公开选拔干部，从1200人中选拔出48名优秀
人才，博士县长和博士局长首次在济宁出现。
济宁市近年来在选拔干部中扩大民主，加大公开力度，以竞争择优为突破口，打破了选人用人上神秘化、封闭化的状
态。去年10月，市委决定对市委政策研究室、市法院、检察院、财政局和教育局等29个市直副县级领导职位，面向全国进
行公开选拔。报名参与者达 到1200多人，分别来自北京、河北、江西、江苏等9个省市及本省各地。除考题严格保密外，
其他环节一律公开，如：考前简章的发布和职位报名条件、“公选”的政策规定和方式方法、笔试面试成绩、考试入选人员名
单、考察对象、考察时间、考察组成员驻地联系电话等，都通过媒体及时向社会公开。经过选拔，分两批使用了48名干部，
平均年龄33.6岁，其中博士9名，硕士11人。在济宁这个不发达的内陆地区，首次出现了博士县长和博士局长。
济宁市干部要提拔，必须过群众关。市委明确规定，凡民主推荐和个别谈话得票不过半数的干部，不予考虑提拔。去
年以来，市委对全市267名县级领导干部选拔考察对象全部进行了公告，推行了无记名写实性评议办法；组织部门还对领导
干部的秘书、司机、单位财会人员及家属、子女周围的群众进行个别座谈，全面了解情况。去年以来，有3名拟提拔干部，因
没过群众关，被取消资格。(完)
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