本报10月20日讯 （记者徐补生） 在城市环境整治取得重大成果之际，太原市又全面启动以“推进政务公开、深化审批改革、实行集中收费、下放管理权限、推行综合执法、强化效能监督”为主要内容的六项发展环境整治攻坚战。在今天上午召开的全市动员会上，省委常委、太原市委书记云公民强调，要把优化发展环境提高到太原率先发展生命线的高度，重拳出击，重典治理，谁砸发展的锅，就砸谁吃饭的碗。

　　今年以来，太原市始终把优化发展环境列为“一号工程”加以对待，为全面启动软环境整治攻坚战做了大量前期准备工作。目标是大力推进接轨性改革，实施制度性创新，力争春节前使全市投资环境明显好转，并在明年7月底前成为中西部地区投资环境最好的城市之一。为全面打好、打胜这一场硬仗、大仗，太原市委、市政府专门成立了全市优化发展环境领导组，进行指导、督查与协调，并出台了《优化发展环境的意见》、《加快高新区和经济技术开发区的意见》、《加快非公有制经济发展的意见》、《行政过错追究办法》等文件。通过创新体制，完成太原与东部地区、与WTO的体制性接轨，对太原高新区、经济开发区实行“一区多园”体制，对市、区管理体制和权限适当调整，使管理重心下移，并组建太原市城市管理行政执法局，实施“阳光政务”，扩大政府集中采购范围。

　　云公民指出，各级党委和政府要像抓城市环境综合整治一样，向“政府权力商品化”这一顽症宣战，从投资者反映集中的问题改起，重拳出击，对那些严重影响发展环境、久拖不决的典型案例，要杀一儆百。要实行严格的“查实下岗”和“末位淘汰”制度，对公务员队伍中存在的“惰性”、政府办事机构中存在的“软磨擦”和“中梗阻”，一经举报查实无误，就要坚决处理；结合目标考核制，对不能胜任率先发展要求、不能适应接轨性改革的干部要坚决调整。特别是对部门利益侵犯全局利益、个人利益侵犯集体利益和公务员队伍中的害群之马决不能手软，发现一个查处一个。同时强调，要按照《行政过错追究办法》，一般干部违纪调出公务员队伍，科级以上干部违纪就地免职；下一级违纪，上一级要承担责任；情节严重的移交司法机关处理。

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