本报淄博讯 淄博矿业集团有限责任公司坚持靠加快发展创造新的就业岗位，靠转变观念提高再就业能力，“九五”以来，有1·2万名下岗职工实现了再就业。 实施老区转产。他们对报废矿区不搞关闭走人，对衰老矿区也不单靠煤炭维持生存，而是实施就地转产。几年来，该集团筹集资金7亿多元用于发展非煤产业，到去年底已拥有41个非煤企业，年产值超过1000万元的项目达到25个，非煤从业人员达到11300人。

　　加快新区开发。该集团加快济（宁）北新矿区开发，在有关资金不到位的情况下，发动全体职工集资4000万元。去年，济北矿区共生产原煤600多万吨，首次超过淄博老区。

　　多管齐下。淄矿集团采取组织职业技能培训，向地方输出劳务，清退计划外用工，发展小种植、小养殖、小饲养、小修理、小商店“五小”经济等措施，使一批下岗职工实现了再就业。目前淄矿集团有自谋职业人员2398人，年经营收入达到50万元以上的有136人。

　　（通讯员 薛玉新 陈安军 记者 宁勇）

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