本报济南10月22日讯（记者 王封）今天从有关部门获悉，省政府近日下发了《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，要求各级政府严格落实就业准入制度，实行“先培训、后就业”，用工单位要按照国家有关规定严把用人关。 据了解，就业准入制度和职业资格证书制度，是提高劳动者素质、促进人力资源开发的制度保障。目前，我省一些地方对就业准入制度落实不好，监管不力。一方面，大量经过职业教育与培训的人员不能就业、上岗；另一方面，一些企业不按国家规定，大量招收录用没有经过任何职业教育或培训的员工，这在很大程度上制约着我省职业教育的发展。

　　对此，《决定》要求，凡是国家实行就业准入的职业（工种），必须实行“持证上岗”。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业（工种），必须从取得相应职业资格证书或职业培训合格证书并取得相应职业资格证书的人员中录用；属于一般职业（工种）的，必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。从事个体工商经营的，也必须接受职业教育和培训。劳动保障、人事等部门要加大监督力度，加强监督管理，对违反规定的用人单位要限期纠正并给予处罚。

　　据了解，目前劳动和社会保障部确定实行就业准入制度的技术工种（职业）分为四大类，包括生产、运输设备操作人员，农林牧渔水利业生产人员，商业、服务业人员，办事人员和有关人员。

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