【本报讯】（深圳商报记者贾少强通讯员申组）党的十五大以来，深圳市各级领导干部理论学习蔚然成风，“三讲”教育成效显著，创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动反响强烈，市管单位领导集体决策重大问题议事规则全面推行，领导班子的思想政治建设和民主集中制建设得到进一步加强。

　　层层建立理论学习中心组制度

　　为加强各级领导班子的思想政治建设，我市各级领导班子都建立了理论学习中心组制度，坚持每季度集中学习3至4天；坚持和完善领导干部理论培训制度，党政领导干部在任期内，都要分期分批到党校接受政治理论教育；规定提任副处级以上领导干部，必须先培训后任职；坚持和完善自学制度，定期在工作之余组织学习理论。

　　局处级领导班子全部参加“三讲”

　　从2001年1月开始，根据中央和省、市委的统一部署，我市相继组织开展了市直局处级单位、高等院校、区级班子、区直单位、镇（街道）“三讲”教育。全市385个局处级领导班子和4301名局处级领导干部作为教育对象，参加了“三讲”教育。为保证效果，全市先后抽调党员干部737人次，组成163个巡视组和6个督导组，分赴各区、各单位指导搞好“三讲”教育。

　　创建“团结、廉洁、开拓”好班子

　　为提高我市各级领导班子的凝聚力和战斗力，把各级领导班子建设成为坚强的领导核心，1998年9月市委专门作出决定，在全市范围内开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动，这项活动在全市上下引起了强烈反响。市管班子按照“政治坚定、团结和谐、廉洁为民、开拓实干”的要求，在创建活动中寻找差距，改进作风，完善制度，取得了长足的进步。

　　全面推行“议事规则”

　　从2002年3月开始，我市在试点的基础上，全面推行《深圳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则》，要求所有重大问题的决策必须由领导集体表决。各市管单位结合自身实际，认真制定和执行了本单位领导班子决策重大问题的议事规则，领导班子的民主集中制建设得到进一步加强。

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