本报讯(县新闻科严慧荣何向平记者卢俊和)国庆长假一过,宁波市鄞州区下应镇东港紧固件有限公司等乡镇企业就纷纷到景宁畲族自治县招收劳动力,开展技术培训。这是景宁县精心打造劳务输出“绿色通道”,引导农民异地就业的一个事例。
据统计,截至2002年6月底,景宁县实现转移就业的劳动力为4.05万人,占全县总劳动力的42%,其中跨县、市和跨省、市流动就业的城乡劳动力达2.85万人,转移进入县城的山 区农民1.2万人。
大量劳动力输出的背后是该县多管齐下的政策扶持。近年来,该县先后出台了一系列政策措施,对内组织职业技能培训,提高劳动力素质,加快劳动力市场建设;对外组建外出人员联络处和党组织,进行跟踪服务。同时,各有关部门以加强组织引导为重点,着力转变农民就业观念,消除各种障碍,为农民劳务输出创造条件。
该县针对近几年发达地区第三产业发展迅速,劳动力需求旺盛的实际,主动引导劳动力向发达地区转移。目前,从事零售、餐饮、商业服务等第三产业者已占该县外出人员总数的78.5%。据调查,景宁县在北京从业的4200多名农民中,有近90%的人员从事零售业,他们在北京开设了300多家超市,年销售额达3亿多元。
随着全县劳务输出队伍的不断发展壮大,劳务输出已成为景宁农民脱贫致富的重要途径。陈村乡去年共有1998人外出务工,实现劳务收入604万元,占全乡农村经济总收入的30.4%。渤海镇大都村村民沈元科1993年到北京从事零售业,如今已在北京开了两家超市,年收入达20多万元。据统计,2001年景宁县外出的农村劳动力实现跨县劳务收入5920万元,占全县农村经济总收入的11%。
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