贯彻落实《干部任用条例》，就是要坚持《干部任用条例》规定的基本原则、基本程序、基本方法，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。

　　建设高素质干部队伍，在干部的选拔任用上要坚持“四个注重看”。

　　一要注重看干部的思想政治素质。思想政治素质是最重要的素质。考察干部的思想政治素质，要考察其政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，也要考察其思想道德品质。尤其要看关键时刻的表现，要看能不能经受名、利、权、色的考验，能不能做到把党和人民的利益摆在高于一切的位置。

　　二要注重看干部的作风。干部的作风是在群众中的形象。那些脱离群众、脱离实际，搞形式主义、官僚主义的人，不干实事、弄虚作假的人，因循守旧、照搬照抄、不思进取的人，作风霸道、不顾大局、闹不团结的人，任人唯亲、拉帮结伙、投机钻营、跑官要官的人，贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，决不能提拔重用。

　　三要注重看干部的政绩。干部的政绩是干部德才素质作用于工作的集中表现和综合反映。既要看干部在任内作出的成绩，又要看前任留下的基础和起点；既要看干部取得的眼前看得见的工作实绩，又要看干部抓基础性长期性工作的力度；既要看干部工作环境和条件的优劣给工作带来的影响，又要看干部在现有基础上的作为；既要看干部抓物质文明建设的实绩，又要看干部抓精神文明建设的成效；特别要注意识别一个干部是热衷于搞“路边工程”、“形象工程”，还是真抓实干，致力于为民造福、不事张扬。

　　四要注重看干部的群众公认程度。在干部选拔任用工作中，要把人选准用好，防止用人失察失误，从根本上说必须充分发扬民主，走群众路线。要让群众熟悉干部政策，让群众明白干部选拔任用的过程程序，让群众了解干部上岗的具体条件和要求，让群众知道干部的基本情况。对那些多数群众不拥护、不赞成、不满意的干部，绝不能提拔重用。(省委组织部副部长 刘云夏)

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