鞍山日报消息 （记者 朱玉龙） “实施厂务公开后，我们对车间工资、奖金分配情况一目了然，对成本消耗情况也做到心中有数，自己就能算出该挣多少钱，不再当闷葫芦啦！”这是日前鞍钢弓长岭矿业公司露天铁矿资源回收车间职工郎国峰在接受记者采访时说的一番话。

　　还干部一个清白，给职工一个明白。这是露天铁矿推行车间级厂务公开的初衷。露天铁矿下属15个车间。从前各车间情况不同，用于车间基本建设的二次分配比例由各车间自己定，职工不知道经过二次分配后工资还有多少，有时甚至出现某个月干的活多，收入反而少的现象。一些人因此对干部不信任，工作不积极。

　　今年2月，露天铁矿开始推行车间级厂务公开，明确规定：二次分配要经过车间班子成员集体讨论通过，要细化到班组、机台和个人，二次分配资金不可以超过职工总工资的5％。车间所有的消耗必须明确到班组、机台，200元以上费用，必须经书记和主任共同签字才有效。职工工资和二次分配情况等应公开上墙。

　　一名车间主任说：“实施厂务公开后，车间里的一切用度都是透明的，职工们知道钱花在了哪，对干部也不再怀疑。”

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