最近，内地某省大规模引进博士充任党政官员，至今已委任52名博士做了副处级干部。这为“学而优则仕”的古训提供了现代注脚。　对于决策者的初衷，应该理解为是要提高干部队伍的知识化水平，克服“外行领导内行”的弊病，这种动机是很不错的。

　　但行政工作也是一种专业性很强的工作，它要求眼观六路、耳听八方的观察力，要求敏锐的思考力，要求当机立断的判断力，要求协调人际关系的能力，仅有专业知识，对于胜任一项领导工作来说肯定是不够的。因而仅以博士不博士作为选官的取舍标准，失之偏颇。　我更感兴趣的问题是，我们的博士们为何对这副处职位如此趋之若鹜？报道说，有300多个博士报名应聘。

　　过去有关于人生道路“红”、“黑”、“黄”之说，红道为做官，黑道为求学(因博士帽是黑色的)，黄道为淘金。在人们的理解中，向学位的巅峰奋斗，谋得博士帽，就是为了做学问呀，怎么忽然改行去做官了，而且是一个并不高的职位？

　　也许我们应该认真考虑一下这个问题了：乌纱帽在给人们带来足够多的荣誉感的同时，是不是也有很多的实惠啊？ 张学军　

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