-港人优势明显

　　香港人的哪些素质吸引了北京的用人单位呢？北京双鹤药业股份有限公司总经理助理汤承祁说，最看重的是他们的国 际化管理理念，双鹤走出国门将十分倚重这一点。

　　用友软件有限公司更看重的则是技术。据人力资源部经理李兴旺介绍，香港人不仅观念更国际化，英语好，更重要的 是，香港人所掌握的技术水准如ERP供需链管理等明显高于内地。

　　-薪酬不是问题

　　薪酬是任何招聘会上的敏感话题。双鹤药业的汤承祁拒绝透露所聘人员的薪酬待遇，他说：“这要在最后面谈时确定 。”

　　但用友软件的李兴旺则明确表示，“薪酬不是问题，我们已经聘请了台湾的CEO，他的年薪是500万元人民币。 ”“今天下午来应聘的，只有一位在香港工作的美国人提出年薪10万美元的要求，只要物有所值，这个价格我们完全可以支 付得起。”

　　-应聘奔着机会来

　　一位前来应聘的女士告诉记者，她准备去北京是想学习更多的东西，同时也有可能捕捉到新的机会。“现在许多香港 公司都将业务转移到内地，也许我们公司明年会搬到内地，我为什么不早做打算呢？”说到薪酬问题，这位女士说，“内地用 工的费用会比较低。但这不是我考虑的主要问题。”

　　晨报特派香港记者张晓莉

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