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各级党委政府年度“大考”增新内容，再就业与“一把手”政绩挂钩
新快报讯(记者夏畅实习生陈健通讯员吴子因)从明年1月起，广州将全面实施再就业工作目标责任制，把再就业工
程与党政“一把手”的政绩挂钩。这是记者从昨天召开的广州市再就业工作会议上获悉的。
再就业纳入政绩考核
据了解，这项政策要求各级党委、政府要对本地区的再就业工程负主要责任，并将其纳入政绩考核的重要内容。该工
程将以净增就业岗位、落实再就业政策、建立再就业资金和控制失业率等工作目标为考核主要内容，定期检查与考核。考核评
比将采用百分制形式，分为不合格、合格、优良、优秀四个等级，59分以下不合格，90分以上为优秀。
锁定就业援助主要对象
据透露，本次工程将由市劳动保障部门牵头协同财政局、地税、国税、工商局、民政局、市总工会有关部门进行，总
体目标是力争从2003年到2005年，每年新开发就业岗位10万个以上，全市城镇登记失业人员就业率达60％以上，
其中特困失业人员就业率达50％以上，下岗失业人员再就业培训率达80％以上，城镇登记失业率控制在4％以内，确保全
市就业局势基本稳定。
林树森市长昨天在会上强调，再就业工程要把男性50周岁、女性40周岁以上，有劳动能力和就业愿望，再就业困
难的下岗、失业人员作为就业援助的主要对象。
本市就业竞争日趋激烈
另据记者了解，虽然广州的再就业局势比较平稳，城镇登记失业率一直控制在3.76％以下，但仍面临较大的就业
和再就业压力。
沈柏年副市长在会上预测说，城镇登记失业总量在“十五”期间将维持在每年30万人左右，比历史高峰的去年29.3
万人还高。其中从就业转失业的将保持在10万人左右。此外，下岗失业人员中结构就业难的矛盾仍将较为突出，“三偏”(
年龄偏大、文化偏低、技能偏差)就业困难群体所占的比重也在逐步增加，就业难度增大。而且，随着城市化进程加快，预计
进入广州劳动力市场的人员数量也将继续增大，令就业竞争更加激烈。因此，再就业援助的任务将会更为繁重和艰巨。
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