本报10月30日讯（王威、吕雪松）按照司法部的要求，3年后，监狱劳教所70％以上的人民警察要具有大专以上学历，其中受法律和监所专业教育的要占30％以上；监狱局、劳教局的领导班子成员一般应具有大学本科以上学历；80％以上的监狱长、劳教所长和政治委员应具有大学本科以上学历。为贯彻落实这一要求，我省今天召开电视电话会议，对全省监狱劳教人民警察队伍建设进行动员部署。

　　会议指出，监狱劳教机关是重要的执法机关，必须切实提高广大人民警察的法制观念，严格规范执法行为，做到依法治监，依法治所，依法管理。各地应按照司法部的要求，着力加强监狱劳教人民警察队伍建设。一是要实行凡进必考制度。今后凡是进入监狱劳教系统的人员，必须经过考试考核，合格的方可录用。二是要实行末位调整制度。各监狱劳教所在年度公务员考核中不称职的，要离岗培训，考核合格后方能重新上岗；对连续两年考核不称职的人员，要依照有关规定予以辞退。三是要实行教育培养制度。全体人民警察每年专业脱产培训时间不得少于一个月；新录用的非监所专业的院校毕业生，上岗前必须经过3个月以上的岗前培训；新任领导干部应在任职后的一年内参加培训。从2003年开始，逐级晋升警衔，每晋升一个级别，都要实行培训，每次培训时间不得少于一个月。四是要实行轮岗交流制度。今后监所主要领导任职10年以上的应当交流。政工、刑罚执行、狱政（管理）等部门的主要负责人和执法岗位的管教干部应定期轮岗。五是要实行督察巡视制度。从明年开始，省监狱局、省劳教局要有计划、有组织地聘请执法监督巡视员，定期巡视监督各监狱、劳教所的执法工作，确保严格公正执法。

　　会议还表彰了全省司法系统79个先进集体、32名先进工作者、117

　　名先进个人。

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