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旨在加快加强高级技术工人培养的“国家高技能人才培训工程”在我省开始实施，首先启动的项目为企业特别紧缺的
机电高级技工培训。
为了缓解高技能人才短缺，我国决定实施“国家高技能人才培训工程”，我省南京市和苏州市被确定为重点推进城市
。据介绍，近年来，技工特别是高级技工供不应求矛盾日益突出。在发达国家，高级技能人才平均占技术工人的30％，而我
省只占到9％左右。按经 济发展的速度测算，2005年，我省高级技能人才需求高达60万人，而现在满打满算才20多万
，其中相当一部分人还脱离了技术岗位，南京市的调查显示，40％的技师已经离岗。企业“挑大梁”的“能工巧匠”大多年
事已高，后继乏人，技术工人“青黄不接”已在一定程度上影响了生产经营。据苏州市介绍，该市将加大投入，通过实施技师
社会化考评、3＋3高级工培养模式等多种措施，依托苏州高级技工学校等骨干培训机构，培训出一批素质高、社会急需的“
高级蓝领”。到2005年，苏州市机电类高级技工的比例提高3—5个百分点，其中，中青年高级技工的比例达到30％以
上。(顾万勇陈炳山)(新华日报)
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