本报济南11月4日讯 （记者 田连锋 通讯员 温希忠 李继群 实习生 朱燕）今天上午，济南市劳动和社会保障局公布了2002年企业工资指导线。这次工资增长的幅度以2001年济南市全部企业在岗平均工资10589元为基数，各企业可根据自身的生产经营状况和支付能力，决定前10个月增长的工资是否补发，企业年度职工工资不增长的，经营者工资不能增长。

　　按照规定，此次企业职工工资增长幅度的基准线（指货币工资增长）为9％，上线为15％，下线为4％，即职工工资增长幅度最高不超过1588·35元，最少不低于423·56元。

　　根据企业的经营状况，各企业可按照工资指导线的要求自主安排工资增长：盈利企业中工资利税率为100％及以上的支付能力较强的企业，职工工资增长不得超过15％的上线；盈利企业依据其支付能力，在9％的基准线与15％的上线之间安排；其他企业依据其支付能力，职工工资增长不低于4％的下线，少数生产经营特别困难的企业，可按实际工资零增长的水平安排工资增长。

　　通知要求，企业按工资指导线增加的工资总额达到基准线9％及以上的，须通过工资集体协商的办法确定，并经过劳动和社会保障部门审核同意后在成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，不得低于市政府发布的最低工资标准。

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