【本报讯】（深圳商报记者贾少强）我市近期将在全市范围内开展一次推荐局级领导班子后备干部的活动。市委组织部日前发出《关于做好推荐市直局级领导班子后备干部工作的通知》，对此专门进行部署。

　　本次局级领导班子后备干部推荐时间为11月11日至12月11日。推荐范围是市直局级机关事业单位。

　　《通知》对后备干部人选条件提出了具体要求：（一）正职后备干部，一般应是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应是下一级正副职；（三）一般应具有大学本科以上学历；（四）正职后备人选一般以45岁左右的干部为主体，40岁以下的干部要有一定数量；副职后备人选一般以40岁左右的干部为主体，35岁以下的干部要有一定数量；（五）有基层领导工作经历；（六）身体健康。女干部和党外干部应占一定的比例，特别优秀的可适当放宽以上条件和要求。

　　《通知》说，本次推荐活动的工作步骤是：（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察；（三）党委（党组）讨论提出建议人选名单并进行公示；（四）报送材料；（五）市委组织部对各单位提出的后备干部建议人选进行考察认定。

　　《通知》要求，各单位党委（党组）要高度重视后备干部的推荐选拔工作，提高认识，坚持标准，严格程序，切实把德才兼备、实绩突出、多数群众拥护并具有培养前途的优秀年轻干部推荐出来。各级党委和组织部门要加强对后备干部的培养和管理。后备干部选定以后，要按照“缺什么补什么”、把提高思想政治素质摆在首位的原则，确定培养方向，制定培养计划，切实加强对后备干部的理论培训和实践锻炼。要对后备干部进行定期和不定期的考察了解，实行动态管理，适时对后备干部队伍进行调整充实。

　　《通知》指出，凡有下列情形之一的，应坚决调整出后备干部名单：政治思想、道德品质、党风廉政等方面出现问题；工作实绩不突出、发展潜力不大；工作失职，造成较大损失或不良影响；群众意见较大，威信不高；由于健康原因不能担任繁重工作任务；年龄偏大；因其他原因不适宜担任后备干部。

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