从现在起,我省的每一个国有企业、集体企业及其控股企业职工都有权知晓企业领导人员收入、兼职、住房、用车、出国境、通信支出等情况并对其进行监督。日前省委省政府联合发出关于贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业集体企业及其控股企业深人实行厂务公开制度的通知》的实施意见,明确指出企业领导人员和干部廉洁自律规定的执行情况要成为厂务公开的重点。

　　重大问题都要公开

　　实行厂务公开将把企业的重大问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,涉及职工切身利益方面的问题实事求是地向职工群众公开。据介绍,通过实行厂务公开,我省将要进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度,平等协商和签订集体合同制度,企业重大事项(如业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等)向职代会报告制度,国有及国有控股的公司制企业由职代会选举职工董事、职工监事制度。推行面要达到100%

　　《意见》要求,所有国有企业、集体企业及其控股企业都要实行厂务公开制度。目前还未实行厂务公开的单位要尽快实行,已经实行的要进一步规范和深化。生产经营困难的企业更应该通过厂务公开,动员和依靠职工走出困境。教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位以及实行企业化管理的事业单位也要通过校(院、所、站)务公开,落实职工的民主权益;非公有制企事业单位应依照法律规定,采取与本单位相适应的形式实行厂务公开,推进民主管理工作。在今年下半年,全省所有国有及国有控股企业都要全面实行厂务公开,推行面要求达到100%。

　　严肃查处假公开

　　据悉,我省的厂务公开将会融入企业的财务管理、干部人事管理、企业党风廉政建设之中。凡是违反民主管理制度、职代会决议以及厂务公开有关规定,职工对厂务公开不满意的企业及企业领导人员,当年不能评先评奖。各级纪检监察机关将会加强对厂务公开工作的监督检查,严肃查处不公开、假公开和在厂务公开中暴露出来的违法违纪问题。今后有关企业的重大决策,如职工裁员、分流、安置方案,同时也涉及职工利益的重大问题,未经职代会审议或大多数职工代表审议不同意,也不能实施。本报记者杨陶如

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