档案作用在弱化,但也不能随意丢弃,否则会给自己带来很多麻烦
晨报武汉专讯人才频繁流动,传统的人事制度被打破,越来越多的“单位人”变成了“社会人”,作为记录个人一生
成长经历的人事档案的作用被淡化,“遗弃档案”者越来越多。
武汉市人才服务中心目前代管人事档案5万余份。该中心人事代理部部长刘安桂告诉记者,截至9日,30%的代管
档案被主人“遗弃”,最长的已有近10年无人理睬。
据刘安桂介绍,人事制度改革深化,工作岗位与人事档案之间的依附关系逐渐减弱,“档案无用论”这几年在部分流
动人才之间流传。武汉一房地产公司白领黄某5年前将档案“甩”在人才中心,就再也没有理过它。“真不知道档案对我还有
何用?”黄某说。一保健品公司的马某,自3年前从原单位跳槽后,就一直将档案“揣在身上”。
刘安桂说,虽然档案的“决定性”作用在弱化,但并不代表档案能够随意丢弃。如养老保险、医疗保险、失业保险等
国家强制推行的福利政策,职称评定、各种政审等,还需利用人事档案进行。随意遗弃档案会给自己带来许多麻烦。
流动人员及大中专毕业生落实工作单位后,应及时将档案交由各级人才服务机构托管,并签订托管协议。(武宛)
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