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本报讯(记者光炜通讯员武寓文孙怡)昨天，一件因姓名“一万”而引起的酬金纠纷案在“148”法律专线的调解
下得到了妥善解决，外籍人士一万意外地获得了应得酬金以外的4000元人民币。“148”提醒用人单位，求职、招聘都
应该有正当的手续，以免引起不必要的法律纠纷。
原来，某语言学校为举办外语口语培训班之需，通过他人介绍聘请了外国人一万任教 ，双方口头商定：授课10天，
酬金6000元人民币。然而，当支付酬金时，学校会计错把姓名“一万”当作了酬金的数额支付给了外教。当校方发现并向
外教索要多付的4000元时，遭到了外教的拒绝。
“148”工作人员经过调查了解到，学校雇用外教一万，未与其签订书面合同，属非法雇用外籍人员，因此，当出
现纠纷时不受法律保护。校方应承担一定的责任，同时，工作失误的财会人员也应赔偿适当的经济损失。在此，“148”法
律专线提醒那些欲聘请外国人的学校和单位，无论是应聘者还是招聘者，都应依照我国的法律、法规行事。外国人须持有外国
专家局颁发的《外国专家证》或《外国人就业证》并依照合法程序聘用，这样，一旦纠纷发生时，双方可依法维护自己的合法
权益。J019
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