中新网11月13日电 上海劳动监察部门重申，上海有5类工种(岗位)禁止使用外来人员，这5类工种(岗位)如因特殊情况确需使用外来人员，必须由区、县劳动部门报市劳动保障部门批准同意。5类以外岗位使用外劳力，也要经市或区、县劳动部门批准，否则就是擅自使用。企业擅自使用外来人员，一经查实，除了须立即清退外，劳动监察部门还将按规定对用人单位处以500元至2000元罚款。

　　上海媒体报道，昨天，上海开展用人单位使用外来人员专项检查活动。在某校中，检查人员发现，该校在未经批准的情况下，使用外来人员做学校的工勤工作。在对某商店的检查中，检查人员发现，商店未办理相关手续，却让外来人员做营业员。同时，检查人员在一些新建的小区、住宅见到，一些物业管理部门违规让外来人员从事物业管理工作。

　　另据称，上海市劳动力市场供需关系总量上基本保持平衡，但仍然存在结构性矛盾。农林牧副渔水利人员，生产、运输设备操作工和单位负责人呈现供不应求的状况。

　　上海市劳动保障局对今年第三季度上海市劳动力市场职业供求状况进行的调查表明，今年7-9月，跨入各区县职业介绍所的上海市求职人员共22.11万人，用人单位招聘需求23.93万人，供需比例为1：1.08，大致平衡。但各行业招聘需求量相差很大。

　　上海市各类职业供需情况大相径庭，有些供不应求，有些则供过于求。市场最紧缺的是农林牧副渔水利人员，招聘需求613人，但求职者仅221人，供需比例高达1：2.77；生产、运输设备操作工同样成为“抢手货”，招聘需求12.19万人，但求职者只有5.28万人，供需比例为1：2.31；单位负责人也很走俏，招聘需求4798人，但求职人数仅3758人，供需比例1：1.28。与此同时，有些职业出现了供过于求现象，其中专业人员招聘需求14543人，求职者高达28297人，供需比例为1：0.51；其次是办事人员，招聘需求35356人，求职者52614人，供需比例1：0.67。

　　技师和高级工需求扶摇直上。今年第三季度，前往各区县职业介绍所进行招聘登记的单位中，要求招聘技师和高级工1303人，比去年同期增长1.8倍；招聘中级工12250人，与去年同期基本持平；招聘初级工8483人，同比减少54%。这些情况表明，上海制造业的技术能级正不断提高。

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