新桂网-南国早报南宁讯(记者师晓鹃)广西一家乳业有限公司销售公司总经理近段时间来为招不到送奶工伤透了脑筋，他想不明白在广西这样一个劳动力富裕的地方为何招不到送奶工？

　　这位老总对记者说：今年7月份，公司决定发展瓶装鲜奶，先期要招100名送奶工，普通送奶工每月保证有600元收入。招工广告刊出去以后，有400多人报名，经过筛选留了100多人。这100多人中，下岗工人占了很大的比例，另外还有城市居民，外来打工者。其中还有不少是上思县的农民打工者，因为公司在上思有奶牛基地，县领导特意让我们照顾一下上思。

　　没想到上工后，这些送奶工都嫌工作太苦太累，跑的跑，逃的逃，有的连招呼也不打就不见人了。当时，公司的业务发展得很快，但送奶工的大批逃跑，使公司的形象受到很大影响。经过一个多月的努力，才使送奶工的队伍基本稳定下来。

　　这位老总还告诉记者：在武汉的“友芝友”公司，7000名送奶工全是下岗工人。当时公司认为武汉的经验不错，招送奶工时就想多招点下岗工人，为南宁市下岗工人再就业出一份力。下岗工人不行，就招民工吧，从上思招的19个民工，现在就剩10个了。这样的结局，确实是公司始料不及的。

　　对这家公司遇到的怪事，广西劳动力市场职业介绍服务中心的苏民江主任已是见怪不怪了。他对记者说：要想扭转这种局面，最关键的问题是要改变就业观念，认清就业形势。

　　他说广西现在面临着前所未有的严峻就业形势：其一，今年和明年是广西国有企业下岗职工脱离职业介绍服务中心进入市场就业的高峰期，这些人有21～22万人。其二，每年城镇新增就业人口18万，还要再加上上年累积的约12万，这批人就有30万。其三，广西农村的富余劳动力有480万人，而且每年还在增加。其四，今年是广西大专生的毕业高峰期，明年是广西本科生的毕业高峰期，两者相加每年也有12～14万人。由此可见，广西的就业形势是非常严峻的。

　　当然，也有人能认清就业形势，用双手养活自己。今年27岁的陆启勇就是这样一个人。别看他一副文弱的样子，却是送奶“冠军”，每天经他的手送到用户家中的奶有170瓶。他现在一个月有近1000元的收入，养活妻子和孩子没有问题。他说，只要努力工作，就会得到回报。

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