知道职场行情的人都会说如今报考公务员真是有点“疯”了。一名报考者要当上公务员，平均得“击败”10个竞争者———比高考还要难！

　　让我们先看看这样两个数字：今年上半年招考公务员人数，计划招657人，报名人数为5065人，平均比例为1∶7.7。而昨天结束的下半年“公招”报名，计划招收292人，报考人数超过了3000人，全市平均比例为1∶11.5！

　　之所以热度骤升，原因是多方面的。一是此次面向社会招考的市县、乡机关公务员，因为学历门槛的降低，吸引众多报名者是自然的事。二是与公务员本身工作性质有关。其他工作竞争非常激烈，风险相对较大；而作为公务员，其工作岗位及收入就相对较稳定。三是在国家机关工作比较能发挥自己的才干。做公务员不仅要求具备各种能力，具备各方面的知识，还要具备较高的素质，是国际化、信息化、城市化的综合人才。四是跟公务员社会地位有关。公务员跟社会接触较多，能获得较多的信息，人们对公务员也比较尊重。

　　面对“公招”如此火爆场面，市人事部门却有另外一种看法：用人单位与报考者都应该冷静一些才好。

　　比如，公务员“薪情看涨”成为促使不少人下定报考决心的因素。其实，公务员工资基数较低，即使工资翻一番，新录用的公务员工资也不过1000多元。所以，当公务员，要做好在相当长的一个时期内日子相对清苦的思想准备。否则，到了机关之后，也许会大失所望。在这次报名当中，一个现象引人注目，一些单位的职位没有正确定位，经济欠发达、地处偏远，也照样把职位条件设置得很高，结果报名人数为零。

　　公务员相对于别的职业有一定的稳定性，但如果把它当做是“铁饭碗”的话，那就错了。市人事部门一位负责人介绍，全市那么多公务员，每年经过考核辞退、辞职的有20多人。这两年机关运转速度加快，公务员的工作节奏不断加快，“末位淘汰制”等制度的实施，使得公务员的压力和挑战越来越大。“公家饭”，不是那么好吃的！（许铮、雪城）

　　免费试用新浪15M收费邮箱　赶紧行动！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！