本报讯(记者 丁肇文)今天是教育部规定允许用人单位进高校招聘毕业生的第一天。早上9点钟，在人民大学的一间教室里，普华永道公司的招聘笔试拉开了今年人大应届毕业生找工作的序幕。而在清华大学就业中心的大厅里，本周的十几场校园招聘会的信息也已经张贴出来，光是今天下午和晚上，就将有4家外企和民营企业陆续在清华园登场。

　　“截止到目前，已经与我们接洽进校园招聘的用人单位有53家。”清华大学学生就业指导中心主任陈基和告诉记者，这个数字与往年相差无几；但是另一个不容回避的事实是，明年清华大学的应届本科毕业生和研究生加在一起将近6000人，比今年净增近千人。“一方面是扩招后首批大学生毕业，另一方面是有的行业不景气、IT业缩水导致的人才需求萎缩，两种因素叠加到一起，使得今年的形势格外严峻。”人大毕业生就业指导中心的樊丁老师分析：明年人大的毕业生也将增加10%，而在北京地区所有高校中，明年净增毕业生2.3万人，增幅高达26%。

　　今天，记者从国家人事部获悉，2003年中央和国家机关计划招考公务员5400人，结果报考比例高达20比1，其中绝大部分为应届大学毕业生。而根据清华大学的统计，2001年，清华大学毕业生供需比为1比13；2002年，由于研究生扩招和市场变化，这一比例已经降到了1比8左右。明年大批本科毕业生的加入，很可能会导致这一比例继续走低。人才市场买卖双方形势的变化，已经使得校园里的人才战由用人单位之间的竞争，演变成了毕业生之间“抢饭碗”的竞争。“在这种情况下，作为毕业生一定要认清形势，对自己有一个切合实际的定位，不能一味好高骛远。”专家告诫说。

　　由于今天是正常上课时间，2003年毕业生人才大战的“硝烟”实际上要等到本周末才会真正释放出来。本周六，由北京高校毕业生就业指导中心与北京大学等高校合办的2003届北京高校电子信息类毕业生双选会，将率先在首都体育学院举办；同一天，2003年北京地区毕业研究生供需见面会也将在农展馆举办。

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