本报讯 近年来，我省人事系统紧紧围绕经济建设这一中心任务，坚持把反腐倡廉贯穿到人事编制工作全过程，立足教育，标本兼治，综合治理，有力地促进了干部队伍思想作风、职业道德建设和人事编制工作的健康发展，形成了抓廉政、促勤政、创优政的良好局面。

　　最近几年正处于人事管理制度和机构改革任务最繁忙的时期，为把党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处，省人事厅先后成立了反腐败领导小组、纠正部门和行业不正之风领导小组、党风廉政建设责任制领导小组、人事编制系统严肃干部人事工作纪律领导小组和人事执法检查领导小组等。他们在充分调研的基础上，根据省直部门机构改革的“三定”方案，本着“简政放权、规范管理、廉政勤政、积极稳妥”的原则，对行政审批事项逐项进行认真审核。目前，经省政府审核批准，已对省政府各部门上报的2706项行政审批事项进行了全面清理，共取消、下放和不作为审批事项以及部门自动取消的审批事项共1827项，占67.5％，保留879项。对保留的项目，严格按照法律法规、行政规章进行规范，并及时向社会公布，接受监督，有效巩固了改革的成果。在政务公开方面，已先后公布人事业务共计130余项，并集中输入“人事厅政务公开计算机查询系统”，各类资格考试结果实现了上网查询和电话查询。“电子政务”的设立，极大地方便了办事人员，也为群众监督提供了条件。同时，积极推行“一站式办公”、“一条龙服务”和政府承诺，使人事编制工作置于社会的有效监督之下，既提高了办事效率，又遏制了腐败现象赖以滋生的条件和土壤。（记者张如铁 王运增）

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