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本报记者李敬欣／文通讯员张朝军
昨日省委宣传部、组织部和省人事厅、公安厅召开河南省公安机关统一招警新闻发布会，我省公安机关将从大中专院校国家计划内普招的毕业生中招录1197名警察(其中郑州市的80名将于明年招录)，并从基层公安机关选调20名业务骨干充实到省公安厅。据悉，这是我省首次如此大规模地进行全省统一招警。招录计划及指标分配
省公安厅共招录27人(其中河南公安高等专科学校9人)。
各省辖市公安局的指标分配为：开封市70人、洛阳市97人、平顶山市67人、新乡市57人、安阳市61人、焦作市54人、濮阳市48人、鹤壁市38人、许昌市50人、三门峡市85人、漯河市46人、南阳市110人、信阳市81人、商丘市60人、驻马店市59人、周口市75人、济源市32人。
报考基层公安机关职位的，生源不受限制。报考河南公安高等专科学校限硕士生以上或国家重点大学的毕业生。报考省辖市公安局、各县(市)区局(分局)的，有生源、专业限制，考生可在各地报名点查阅。本科未毕业也可考警察
省公安厅机关(不包括河南公安高等专科学校)录取18名，并选拔130名优秀大学毕业生到全省基层公安机关工作，考录范围是全国普通高等院校国家计划内普招的2003年本科以上毕业生和2002年本科以上毕业至今尚未就业的毕业生。
公安警校毕业时间放宽两年
除郑州以外的17省辖市公安局机关招录327名，考录范围是全国普通高等院校国家计划内普招的2003年本科以上毕业生和2002年本科以上毕业至今尚未就业的毕业生，以及河南公安高等专科学校国家计划内普招的2000年、2001年毕业至今尚未就业的大专毕业生。警校中专生搭上这班车
县(市)区公安局、公安分局633名，考录范围是全国普通高等院校国家计划内普招的2003年大专以上毕业生和2002年大专以上毕业至今尚未就业的毕业生以及河南公安高等专科学校，郑州、开封、洛阳人民警察学校，省司法学校，省司法警官学校，省检察学校国家计划内普招的2003年毕业生和2001年、2002年毕业至今尚未就业的毕业生，其中河南公安高等专科学校和郑州、开封、洛阳人民警察学校国家计划之内普招的2000年毕业至今尚未就业的毕业生也可以报考。警校教师要求偏高
河南公安高等专科学校招录教师9名，招录的范围是：全国普通高校国家计划内普招的2003年硕士研究生以上毕业生、全国重点大学2003年本科毕业生和全国普通高校国家计划内普招的2002年硕士研究生以上毕业尚未就业的毕业生、全国重点大学国家计划内普招的2002年本科毕业至今尚未就业的毕业生。
报考基层公安机关职位的人员所学专业不限，报考省公安厅职位的人员所学专业为法律、文秘、计算机、侦查、金融票据、无线电、痕检、化验、模拟画像等。报考省辖市公安局机关及所属县(市)区公安局(分局)职位的人员所学专业为公安、文秘、电信、财经、计算机等。报考河南公安高等专科学校教师职位的所学专业为公安、计算机、法律、英语。硕士免笔试博士直接录取
硕士研究生、双学士不用笔试直接进入面试，笔试成绩按报考该职位人员的笔试最高成绩计。获得博士学位的毕业生经体检、考核和政审合格后直接录用。招录民警的程序
省公安厅副厅长何云岐说，此次招警和选调，严格按照公开、平等、竞争、择优、自愿的原则，根据其报考职位，按照报名、笔试、面试、体检、考核与政审、审核、录用等程序进行。咨询电话为0371—5991155转22025，或者到公安月刊网站(http／／www.gonganyk.com)查询。
一、报名
-报名时间：2002年11月29日至12月5日，每天上午8时30分至下午5时30分。
-报名地点：
报考省公安厅、河南公安高等专科学校、刑事科研所的报名点在省公安厅招待所；各省辖市分别设立报名点，负责各省辖市公安局机关、县(市)、区公安局(分局)和基层公安机关的具体报名工作。
-报名条件：
报考人员每次只能选择一个职位，2000年、2001年、2002年的毕业生持毕业证、身份证、就业报到证或所在学校毕业分配部门加盖公章的协议书、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明，2003年才毕业的学生持学生证、身份证、所在学校出具的报名推荐信等有关证件和材料及近期同底一寸照片8张到所报考职位所在地报名。
凡是被刑事处罚、劳动教养、少年管教的，受党纪、政纪处分未满期的，因犯错误正在接受审查的，直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、在境外从事颠覆我国政权活动的，或为法轮功等邪教组织骨干分子的，其他不符合录用人民警察条件的，不得报考。
二、考试
-笔试内容：公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识，三门满分均为100分。笔试成绩＝公共基础知识成绩×３5%＋行政职业能力倾向测验成绩×２5%＋公安基础知识成绩×４0%。
-笔试时间：2002年12月28日至29日在郑州集中考试。
-面试内容：面试主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等，部分专业性较强的职位加试专业技能。
报考人员总成绩＝笔试成绩×６0%＋面试成绩×４0%。笔试成绩或面试成绩有一项不满50分，不予录取。
三、体检、考核与政审
体检的具体标准和办法按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。考核与政审按照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》执行。
四、录用
根据报考人员笔试、面试成绩和体检、考核与政审情况，按报考职位，择优录取。
被录用的大中专毕业生，试用期为1年。试用期满后，由公安机关进行综合考核，合格的按国家公务员(人民警察)管理权限和有关规定办理录用手续，不合格的取消录用资格。
五、业务骨干如何选调
省公安厅还将从全省公安机关公安处选调业务骨干20名充实到省公安厅有关处室。在河南省各省辖市和县(市)区公安机关以及省公安厅直属一线实战单位(高速支队、小浪底公安处、看守所)工作的主任科员以下职务、具有公务员身份已授衔的民警，均可到省公安厅招待所报名。
六、郑州市如何招警
公安部此次为我省增编的1197名民警编制，其中分配给郑州市80个指标。郑州市将于2003年年初录招，不参加这次全省统一考试录取。郑州市目前正在招录的500名警察，是郑州市公安局自然减员后进行的警力补充，不占公安部下达的编制计划。
-相关链接我省警力严重不足
长期以来，我省公安队伍警力严重不足。据了解，全国公安警力与人口比率为万分之十几，广东、北京、上海、天津等实有警力的比率高于全国的平均水平，其中广州市高达30%。但是我省作为人口大省和流通大省，警力与人口的比率不到全国平均水平的一半，警察编制、实有警力和人口的比率分别位居全国倒数第一和第二，警察所承担的打击、防范任务与河南的省情不相称。据洛阳市公安局最近的一次调查显示，70%以上的民警患有各种疾病，公安队伍急需补充新鲜血液。为啥要招大学毕业生
以前，由于原来有些公安机关的“进人关”把得不严，个别素质低下的人混进了公安队伍，败坏了公安形象。据了解，公安机关的人事编制属于地方政府，有个别领导大笔一挥，使一些素质不高的人成了警察，有些人连最基本的法律文书讯问笔录都不会写，但对待群众的态度却处处显示“老爷”派头。但是由于公安机关没有人事权，对此也无可奈何。2001年以来，人事部和公安部先后出台了一系列文件，严把公安机关进人的“入口关”，一步步纯洁公安队伍。省公安厅人事处处长孙世海说，这次从大学毕业生中大批录警，就是考虑到大学生的个人素质较高的原因。以后当警察必先考试
从明年1月1日起，《河南省公安机关统一招警暂行办法》将全面实施，主任科员以下的工作人员进入公安机关，必须参加省级统一考试。未经省级统一招考录取的人员，一律不准进入公安机关。对于违反规定乱招警的地方，省公安厅将暂停其入警审批工作和首授警衔审核、审批工作，并对其入警录用工作进行清理整顿。
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