户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动；引进“两院院士”重奖40万……

　　本报讯(记者 谭晓刚 王术 实习生 钟薇)上周末，第六届东北地区研究生暨高级人才双选交流会在沈阳人才市场火爆“登场”，来自全国各地的5000余名硕士和博士生进场求职。

　　人才名企挤爆交流会

　　据了解，此次进场企业近百家，其中高等院校达67所，企事业单位20余家，共提供了6000余个待选高级人才的岗位，创下历届之最，而辽宁当地企业和高校分别为19家和14家，分别占所有参会企业和高校总数的76％和21％。在招聘现场，记者看到，包括东宇集团、长春一汽等全国知名的20余家知名企业集团和外企公司纷纷登场，上演了一场激烈的人才争夺战，就连一向很少在人才市场露面的辽宁省烟草专卖局、辽宁省计委经济研究所等单位也纷纷加入了“抢才战团”。前来招聘的东软集团人力资源部的一位人士毫不掩饰心中的喜悦：“东软不会放过这样一个高级人才汇聚的绝佳机会，这次招聘以计算机相关专业为主，侧重点放在技术岗位上。”

　　百名博士与沈阳“零距离接触”

　　在本次交流会上，沈阳人才市场还以“套餐”的形式推出了百名博士沈阳行活动、东北地区 MBA管理案例思辩会、德鲁克管理思想培训等内容。 “百名博士沈阳行”的活动共分三站举行，用一天时间参观沈河区中央商务区、铁西区现代制造业中心、浑南新区高新技术企业。

　　沈阳人才市场孟主任介绍说，“百名博士沈阳行”的活动目的就是让这些高级人才领略到沈城古韵、感受沈阳经济建设的蓬勃发展。让国内的高级人才更进一步认识沈阳，实现人才资本投资的软效应和远效应，在感情和合作方式上留人，让沈阳成为高级人才终身的朋友。

　　五项优惠政策选才

　　在当天的交流会上还举行了沈阳引进高级人才政策说明会。沈阳市人事局副局长张昕光在说明会上发布了沈阳构建人才高地的几项政策。

　　这几项优惠政策分别是“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的人才柔性引进机制，逐步按国际惯例运作；创建沈阳高层次人才中介服务组织，以118个重点项目为依托，定期组团到国内外招商引才；大力引进我市高新技术产业、重点行业、重点技术领域和重点学科急需的高层次人才，对引进“两院院士”的单位，沈阳市政府将重奖40万元人民币；要做好引进人才和配偶、子女的户口迁移、落户工作，暂不入户的，有沈阳市人事部门发给《引进人才工作证》，在聘任期间，该证持有者以其配偶、子女等享受本市居民同等待遇；对在校大学生毕业后到我市装备制造业企业工作的，用人单位为其支付学费。

　　据了解，这些政策以及沈阳市政府出台的“每年由财政拨人才发展专项资金”、“设博士创业基地并优先予以资金和科研立项支持”等引进高级人才的政策极大地引起了参会博士和硕士们的兴趣。

　　在当天的交流会上，包括北京大学外交、环境、工程物理等专业的15名博士生主动报名来到沈阳，这些都是沈阳发展急需的专业人才。

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