本报讯 11月30日，河南省出台了一项新的法律规定：妻子生孩子，丈夫可以歇一个月的“产假”，但享受的是一个月的护理假。 省人大常委会11月30日审议通过的《河南省人口与计划生育条例》中明确规定，实行晚婚晚育的职工，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月；产假、护理假期间视为出勤。

　　省计划生育委员会主任罗书印接受采访时说：“计划生育，丈夫有责。这一规定不仅体现出对男性生育权的维护，还体现出一种利益导向，即对晚婚晚育者进行奖励，要让他们在政治上感到光荣，经济上得到实惠，并得到更多的人文关怀。”

　　河南是我国人口第一大省，虽然近年来已稳定在低生育水平阶段，但由于人口基数大，未来几年内人口增长的压力依然很大。因此，鼓励更多的人自觉实行计划生育、晚婚晚育，依然是当前我省计划生育工作的主要任务。

　　昨天，记者在单位，在街头，随机采访了一些“准爸爸”“准妈妈”，元旦后就要做爸爸的杜先生说：“妻子生产的时候，最需要我照顾，有了假期，当然很高兴。”“准妈妈”更是兴奋，因为有丈夫守在身边，她们很有安全感。

　　据了解，这一规定将从明年1月1日起开始施行。

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