记者 徐大勇

　　本报2日讯 11月30日至12月2日，黑龙江省委副书记周同战在大庆市就党的建设和组织工作进行调研时指出，落实十六大精神，做好各项工作，关键在党、关键在人。他要求，各级党委和组织部门要以十六大精神为指导，解放思想，更新观念，与时俱进，保持良好的工作和精神状态，切实做到发展有新思路，工作有新举措，努力开创我省党建和组织工作的新局面。

　　周同战与齐齐哈尔市、大庆市、绥化市党委有关负责同志和部分县委书记进行座谈，听取了党建和组织工作汇报，与他们研究探讨进一步学习贯彻十六大精神，加强党的建设和组织工作的新思路、新举措。

　　周同战指出，各级党委和组织部门要按照十六大精神的要求，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，扎实有效地推进党的建设和组织工作。要审视和梳理在思想观念方面是否存在妨碍发展的问题，在工作制度和工作方法上是否存在束缚发展的问题，在干部管理体制、运行机制、审批程序等方面是否存在影响发展的问题。要树立新的发展观、用人观、人才观、政绩观、贡献观，提出工作的新思路、新举措，用工作上的新突破，开创党建和组织工作的新局面。

　　周同战强调，学习贯彻十六大精神，在党建和组织工作上有新举措，要着重在以下几个方面下功夫：要在创新基层党建工作上有新举措，按照中央的统一部署，切实搞好党员先进性教育，并以此为契机，加强领导班子和领导干部的思想作风建设。要加大社区党建工作力度，建设管理有序、文明祥和的新社区。要完善基层党组织建设的“三级联创”制度，把促进发展作为搞好“三级联创”的指导思想，增强管党工作的实际效果。要在提高领导干部素质，加强干部队伍教育培训上有新举措，按照十六大提出的领导干部要提高的“五种能力”的要求，抓住重点，增强干部教育工作的针对性，建设学习型的领导班子，提高干部的发展能力，同时要加强实践锻炼，选拔有培养前途的年轻干部，到艰苦和困难的环境中工作，使其尽快成长。

　　要在发挥党委领导核心作用，坚持和健全民主集中制上有新举措，进一步加强党内民主制度建设，完善集体领导制度，充分发挥全委会作用。要在深化干部人事制度改革，努力形成充满活力的用人机制上有新举措，重点抓好《干部人事制度改革纲要》、《地方党委工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在市县逐步推行干部任用工作中的署名推荐、差额考察制度和党政领导干部任期制，以科学化、民主化和制度化为目标，整体推进干部人事制度改革的不断深化，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要在加强人才队伍建设，开发利用人才资源，实施人才战略上有新举措，大力促进人才合理流动，积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境，为推进“二次创业”提供强大的人才保证和智力支持。

　　在大庆期间，周同战还在大庆市领导同志的陪同下先后到大庆留学人员创业园、永磁电机制造有限公司、银螺乳业集团、长垣管业有限公司、振富科技信息股份有限公司、华科药业公司和大庆石油学院新校区等地考察。

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