新华报业网讯为减少元旦、春节期间因欠薪引发的劳资纠纷案件的发生,深圳从现在起开展为期两个月的用工单位工
资发放情况大检查,企业拖欠员工工资将受处罚。
活动将重点检查建筑、餐饮、服装、电子、商贸企业这些易因欠薪而引发劳资纠纷的行业。检查重点是外商投资企业
、民营企业、建筑行业用工单位以及职业中介服务机构。深圳制定了若干新的治理欠薪的对策,如:克扣、拖欠工资情节严重
的企业,将不能办理 工商执照年审;建筑施工企业拖欠工资导致劳资纠纷,不能参加新的建设项目投标,取消或降低资质等级
。为切实保障被拖欠工资劳动者的基本生活,今年的工资发放大检查将实行工资垫付制度。
在检查活动期间,凡发现用工单位经营者欠薪逃匿的,各执法检查组将责成用工单位的主管部门垫付劳动者工资。无
主管部门的,由厂房、设备、场地的出租方垫付,建筑施工企业由发包方垫付。如全额垫付工资确有困难的,经劳动部门或人
民法院确认后,可按不低于被拖欠工资总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于最低工资标准的,
按最低工资标准垫付。(新华日报)
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