大江网讯 记者邹文彪报道：今后，企业职工拿多少工资有了依据。记者获悉，我省昨日出台《企业工资指导线制度办法》（试行，以下简称《办法》） 。据悉，此举可更好地引导企业合理确定工资水平，保障劳动者合法权益。

　　该《办法》中所指的工资指导线适用于我省境内各种经济类型的企业。工资指导线包括本年度企业工资水平增长基准线、上线、下线。基准线是政府通过宏观调控要求实现的企业货币工资水平平均增长幅度，上线是企业货币工资水平增长的最高幅度，下线是企业货币工资水平增长的最低幅度。

　　据悉，经济效益较好、工资利税率、劳动生产率高于或与同行业平均水平相当的企业，工资增长在基准线和上线区间幅度内运行。其中，工资水平偏高、工资增长过快的垄断性行业和企业，工资增长要从严控制；平均工资水平较低、经济效益一般或政策性亏损的企业，在下线和基准线区间幅度内运行；经济效益差、人工成本水平高以及非政策性亏损的企业，在下线幅度内运行；企业应根据工资指导线进行工资集体协商确定工资。尚未建立工资集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资分配；企业支付给劳动者的工资不得低于省人民政府颁布的最低工资标准。

　　有关负责人介绍说，如有企业违反工资指导线制度，将严肃处理。

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