记者昨日获悉：昆明市2002年国家公务员年度考核工作已从本月4日起陆续展开，将于明年1月底结束。中共昆明市委组织部、市人事局近日联合发文，对今年的考核办法作了4项具体规定： 一、考核中要实行“优秀”等次人员公示制。今年考核过程中对拟确定为“优秀”等次的人员要在本单位范围内实行公示，时间为一周。公示期间如对“优秀”等次的人员有异议，可向考核委员会（小组）反映。考核委员会（小组）要认真调查核实反映的情况，但对事实不具体的匿名举报可不予受理；二、在公务员的管理进程中，要严格执行考核结果使用的有关规定，对于年度考核被确定为基本称职等次的，一年内可发放年终一次性奖金和晋升工资，但不得晋升职务；对于年度考核被确定为不称职等次的，要严格坚持当年不称职降职、连续两年不称职辞退的规定；三、市级国家行政机关和参照国家公务员管理的事业单位，在此次机构改革中已办理离岗退养、提前退休手续的人员，不参加年度考核，也不纳入15％优秀比例的计算基数；四、各单位（部门）要把《国家公务员廉洁勤政行为规范》考试结果作为今年年度考核的依据之一。在已完成学习、考试的基础上，按照省人事厅的要求，在当前和今后一段时间要继续深入学习《云南省国家公务员手册》和《国家公务员行为规范读本》。 韩健（春城晚报）

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