本报讯 截至目前，全市共有女干部39.9万人，占全市干部总数的46%，其中局级女干部占局级干部总数的16%。18个区县的党委、人大、政府、政协领导班子，都至少配备了一名女干部，党政机关处级女干部占同级干部的24%；全市99%的乡镇党政领导班子配备了女干部。

　　在培养选拔妇女干部工作中，各级党委坚持做到深化认识与落实规划并举，坚持加强培养与大胆使用并举。在培养方面，主要是加强理论学习，增强实践锻炼，强化进取意识，加强后备干部工作，加强后备干部中女干部培养等；在使用上，做到了“把握规律适时用”，“扬长避短合理用”，“打破界限平等用”，“重德重才破格用”。坚持做到了适度倾斜、硬性要求、统一调配、重点保护，充分体现了在公平竞争的前提下，女性优先的原则。同时，在深化干部制度改革中，逐步建立健全了女干部培养选拔制度，以制度创新保证培养选拔女干部工作的创新，促进培养选拔女干部工作的制度化、规范化。(记者徐飞鹏)

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