本报今天消息记者赵仲炜报道：广东省委组织部、省委政策研究室、省人事厅最近联合作出《关于加强专业技术人才队伍建设的决定》，并已下发省直单位和各级政府执行。《决定》明确提出，到2005年，全省专业技术人才总量力争达到302万人以上(2000年底此数为206万)。为此，《决定》列明了多项吸引、留住、用好人才的措施，不少属全国首创。

　　五类专才急需引进《决定》认为，广东发展仍急需重点开发、引进各学科带头人或拔尖人才；硕士以上高级专才；熟悉世贸规则人才；懂技术会经营管理的复合型人才；高新技术、工程技术、海洋资源开发、高级技能及其他特殊技能人才等。

　　重点大学学士可先落户再找工

　　简化入户手续，取消城市人口机械增长计划指标限制。鼓励全国重点大学毕业并取得学士以上学位的学生来粤择业，对尚未落实工作单位的，可准许其在本省选择一个城市落户，人事档案由其户口所在地政府人事部门人才服务机构管理，并提供一年免费人事代理服务。

　　凭《居住证》享多项优待

　　引进的人才(含留学回国人才及其随迁配偶、子女)凭所在企业注册(事业单位法人)登记机关同级政府人事部门出具的证明，直接到公安机关办理户口迁移手续或领取《广东省工作居住证》。

　　凡《居住证》的持有者，在子女上学、配偶就业、社会保险、购买住房、出入境管理等方面与广东省居民享有同等待遇。对取得《居住证》和已落户本省的留学回国人才，可申请多次出入境签证。对在粤工作的留学归来人员中外籍高层次科技和管理人才，可发给1年以上5年以内的《外国人居留证》，并发给相同期限的多次出入境签证。“海归”1000美元可创业

　　留学人员来粤创办企业的，注册资本可放宽到1000美元。政府资助有创意和发展前景的高新技术项目启动经费。

　　允许企业实行红股或股份期权奖励，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与权益分配。

　　选拔“海归”当领导

　　注意选拔优秀留学回国人才担任领导职务，特别是担任金融、国有企业、高等院校、科研院所等单位和中介机构的领导职务；安排一定比例的名额推荐造诣高的知名院士、专家参选人大代表、政协委员。对来粤工作的国外专业技术人才及回国留学人员，保证来去自由，个人所得合法收入受法律保护，纳税后可兑换成外汇，汇出境外。

　　“落户广东”实行动态管理

　　本报今天消息 记者赵仲炜报道：就备受关注的“重点大学学士可先落户再找工作”，今天上午，参与起草《决定》的省人事厅人才管理开发处负责人向本报作了解释。

　　这位负责人表示，《决定》中的重点大学主要是指：北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交大、南京大学、中国科技大学等，还有在国家规定的第一批录取的大学也属于这个范畴。在广东读大学的学生，只要在本省、本地找到单位即可留在广东。

　　是否所有重点大学有学士学位的毕业生都可“无条件”落户广东？这位负责人解释：广东的准入条件是实行动态管理的，各地可以根据本地各个时期的人才需求，特别是对专业、学历的实际需求来引入人才。假如这个地方IT人才多了，那么肯定不会大量引入。此外，这次各地可以在省里制订《决定》的基础上，再制订各自的专业技术人才引入标准。

　　中国万家企业免费试用企业邮箱。进行中！
　　踊跃投票“双十”企业精英评选，中华企业管理英雄向你亲授商机！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！