新华网银川12月11日电(周健伟、王辉)为深化分配制度改革、保障劳动者合法权益，日前，宁夏回族自治区首 次公布企业工资指导线，从今年起，自治区各类企业的工资要按工资指导线制度，适度、合理确定工资增长水平。

　　今年宁夏企业的工资指导线为：货币平均工资增长基准线为9％，适用于生产经营正常、经济效益较好的企业；货币 平均工资增长上线为15％，适用于生产经营良好、经济效益增长较快的企业；货币平均工资增长下线为实际平均零增长或负 增长，但企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准，适用于经济效益下降或亏损的企业。

　　工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。据介绍，宁夏制定企业 工资指导线，目的是引导城镇各类企业在发展生产提高效益的基础上，适度、合理的确定工资增长水平，为企业工资分配和集 体协商确定工资水平提供政策依据，以达到稳定物价、促进经济增长、实现充分就业和提高职工生活水平。工资指导线适用于 自治区各类企业，包括国有企业、国有控股企业、城镇集体企业、外商投资企业以及民营企业。

　　此次公布的工资指导线遵循“两低于”的原则，即企业工资总额的增长低于经济效益增长，职工实际工资水平的增长 低于劳动生产率增长。各企业工资增长均不得突破指导线规定的上线。工资指导线制度的确定，可以促使企业在提高经济效益 的前提下，保证职工的工资水平合理增长，抑制各企业之间因工资增长的盲目攀比造成工资过快增长，逐步缩小社会收入差距 和解决分配不公等问题。(完)

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