北京市人事局昨天对外宣布，从即日起建立首都人才市场供求信息定期发布制度并首次发布了2002年前10个月 人才市场的供需情况。

　　首次发布信息表明，目前北京市人才市场总体供求比为2.96∶1,说明首都人才市场总的供给量基本能满足首都 经济社会发展的需要，各需求专业通过市场选择人才的空间基本合理，但也有一些专业择业竞争比较激烈。需求排名前20位 的个别专业供需矛盾突出，如广告、国际贸易等供求比达到7∶1左右。计算机软件供求比则达到了18∶1,也就是18个 人争一个位置。

　　求职专业数量排名前20位的是：会计、机械与仪器仪表、计算机软件、广告、土建、计算机网络、国际贸易、中西 医、翻译、计算机硬件、市场营销、财政、行政管理、电子工程、信息工程、化工与制药、房地产经营管理、通信工程、保险 、人力资源管理。

　　据对北京市人事局批准的130余家人才市场中介服务机构2002年前10个月人才供需数据调查统计，2002 年1月以来，北京市各人才中介服务机构登记用人单位招聘职位需求50.7万个，登记求职人员共150.1万人。职位供 求比为2.96∶1。招聘专业数量排名前20位的是：计算机硬件、信息工程、土建、市场营销、保险、机械与仪器仪表、 行政管理、中西医、轻工粮食食品、广告、会计、人力资源管理、企业管理、市场管理、计算机软件、饭店管理、中等职业教 师、计算机网络、翻译、国际贸易。此外，房地产经营管理、财务管理、电子工程、自动控制、物流管理等专业招聘需求量也 相对较大。

　　职位需求专业经归并后共涉及53个专业。职位需求排名前20位的专业基本上都在5000人以上。供求信息资料 显示，进入人才市场的人员，本科学历的占57.71％，大专及以下学历人员占32.13％，本科以上学历人员偏少，占 总量的10.16％。但是，有一些热门的招聘专业出现了需求的学历层次逐渐上升的趋势，求职人员的学历有些不能适应招 聘的需求。

　　据北京市人事局人才市场管理办公室杨永和主任介绍，今后这样的信息发布将每半年举行一次，使之成为人才市场供 求情况的“晴雨表”。(新华日报)

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