新华网广州12月13日电(记者黄玫 侯培沪) 写简历、听招聘会、应聘面试……毕业生在毕业前往往忙于找工作，大学里最后一年课堂上人烟稀少。为避免大学毕业生提前应聘严重影响教学质量，广东省人事厅提出，用人单位不得在每年3月1日之前进入学校招聘或通过其他途径发布招聘信息，违者应追究策划者和举办单位领导的责任。

　　针对高校毕业班学生提前离校应聘，造成毕业班教学质量严重下滑的情况，广东省政府参事室参事梁镰銮指出，最后一个学期一般是完成一些待修课程和从事毕业论文(设计)工作的重要时期，是要学生把所有知识和技能进行综合运用和训练的重要环节。应届毕业生在最后一个学期中忙于找工作已对学业造成巨大冲击，教育部门应该把稳定高校应届毕业班学生学习秩序措施也体现在“就业工程”之中，以保证高校毕业生的质量不受就业问题的影响。

　　据了解，毕业生纷纷提前“活动”，除了因为就业竞争激烈外，与计划经济时代遗留下来的“报送与制订毕业生分配计划”有直接联系。该计划要求每年4月下旬学生要报联系落实单位情况、学校要制订和报送毕业生分配计划，也就促使了学生和学校势提前半年至一年作相应准备。

　　广东省人事厅在答复梁镰銮参事时表示，现行的高校毕业生就业制度必须改革。他们主张取消现行的高校应届毕业生“报送与制订毕业生分配计划”和就业报到证这一计划经济时代遗留的制度，实行分类管理的就业制度，进入国家机关、事业单位、企业的毕业生，分别凭相应凭证办理报到、落户手续。

　　广东省人事厅提出，各类学生专场供需见面会必须在每年3月1日以后才能举办，主办单位不得向学生收取任何费用。用人单位不得在每年3月1日之前进入学校招聘毕业生或通过其他途径发布招聘信息，违者应追究策划者和举办单位领导等人的责任。(完)

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