新华网北京12月15日电(记者韩洁吴晶赵磊)来自联合国和国际人力资源机构、跨国集团的约300名官员和人 力资本专家15日汇聚中国首都，就经济全球化背景下的人力资本开发与管理及人力资本领域的国际交流与合作进行3天的对 话和讨论。

　　联合国秘书长安南在给“2002年国际人力资本论坛”发来的贺信中表示，很高兴看到中国积极应对全球化带来的 挑战，希望此次论坛能为促进人力资本领域的国际交流与合作作出有益贡献。

　　全国人大副委员长蒋正华在开幕式上说，无数国家发展的经验证明，以提高人的能力为目的的人力资本积累，对促进 经济增长起着重要作用。如何培养人力资本，提高劳动力素质，已成为当前各界关注的一大问题。因此，中国要实现可持续发 展，关键是加强对教育的投入和人才的培养，促进人力资本的发展。

　　联合国副秘书长莫里斯·斯特朗说，未来世界各国的进步将更大限度地取决于人力资本的发展。中国拥有世界上最丰 富的人力资源，并已意识到在发展中应充分发挥人的潜力。他表示相信，随着人力资本成为中国可持续发展的重要因素，中国 的发展将对未来世界产生更大的影响。

　　此次论坛是中国加入世界贸易组织后首次举行的高规格、高层次的人力资源专业论坛。与会者将围绕企业发展与人力 资本管理、培训咨询与人力资本开发、教育国际化与人力资本发展等主题展开交流，探讨当前人力资本的一系列重大问题：如 何建立强大而可持续的全球劳动力市场、如何测定人力资本对企业成功的价值、如何从人力资本角度提高国家竞争力。

　　与会者还包括国际劳工组织培训司、国际人事管理协会、世界人力资源管理协会、全球商业领袖论坛的负责人以及沃 尔玛、JP摩根、惠悦、麦肯锡、新加坡航空等跨国公司的总裁或人力资源总监。中国社科院、国务院发展研究中心、国家计 委、教育部、人事部、国家开发银行、北京大学、清华大学等的专家与学者也将与会。

　　此次论坛由中国改革与发展论坛委员会、联合国全球契约中心及中国社科院经济所联合主办，并得到联合国秘书长行 政办公厅和联合国人事司的特别支持。(完)

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