新华网广州12月15日电(记者王攀)广东省计划到2005年使全省专业技术人才总量达到302万人以上，同 2000年相比增加100万人。为此，广东省出台了多项吸引、留住、用好人才的措施。据当地人事部门的介绍，广东发展 急需各学科带头人或拔尖人才、硕士以上高级专才、熟悉世贸规则人才、懂技术会经营管理的复合型人才、高新技术人才及其 他特殊技能人才。

　　为吸引人才进入广东，人事部门采取措施简化入户手续，取消城市人口机械增长计划指标限制。人事部门一位负责人 表示，从北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学、中国科技大学及在国家规定的第一批录取的大学毕业的本科生如果来广 东择业，对尚未落实工作单位的，可准许其在本省选择一个城市落户，人事档案由其户口所在地政府人事部门人才服务机构管 理，并提供一年免费人事代理服务。在广东读大学的学生，只要在本省、本地找到单位即可留在广东。

　　人事部门表示，引进的人才(含留学回国人才及其随迁配偶、子女)只要凭所在企业注册(事业单位法人)登记机关 同级政府人事部门出具的证明，直接到公安机关办理户口迁移手续或领取《广东省工作居住证》。凡《居住证》的持有者与广 东省居民享有同等待遇。另外，留学人员来广东创办企业的，注册资本可放宽到1000美元。有关部门将允许企业实行红股 或股份期权奖励，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与权益分配。同时，广东还将安排一定比例的名额推荐造诣高的知名院 士、专家参选人大代表、政协委员。对来广东工作的国外专业技术人才及回国留学人员，保证来去自由，个人所得合法收入受 法律保护，纳税后可兑换成外汇，汇出境外。(完)

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