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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统考处明宏处长近日告诉记者，全国统一鉴定工作的质量不断提高，2002年的全国职业技能资格认证统一考试呈现以下特点：
考生数量增加
今年以来随着国家职业资格证书制度的影响不断深入，其权威性已经得到了广大考生 的认可，参加职业资格认证考试的人数越来越多，全年共有20万人参加认证考试，比去年同期增长31%，表现出了良好的发展势头。同时，今年参加高新技术考试人员达到24万人，比去年同期增长43%。
考试方式多元化
如物业管理人员的考试鉴定中尝试采用考生看录像答题的方式，电子商务师考试采取标准化培训技术资源和全程测量与信息化管理的方式，从过去的完全人工阅卷到目前推广的智能化考试技术，以及即将实施的全国统一鉴定证书登记管理与网上查询技术的应用以及全程测量，网络化远程培训等。
命题采用严格的技术规程
今年以来，全国统考命题开始采用严格的技术规程，保证了鉴定内容质量；同时，全国绝大多数地区在考生报名、考场安排、试卷传送、考场管理和评分阅卷等方面都能够严格管理。这些措施和做法保证了全国统一鉴定工作的质量的不断提高。今年的统一鉴定合格率明显下降，从以往的80%左右下降到接近70%，进一步提高了全国统一鉴定的权威性。
统一鉴定相关项目的准备基本到位，为明年的工作奠定了基础。如职业英语、创新能力、通用管理能力等新的能力型测评项目的技术与运行准备工作已经完成，计算机信息高新技术考试中的双认证项目和北大青鸟APPTECH项目均已完成了启动阶段的准备工作，都为明年大规模开展奠定了基础。
考试侧重创新和通用能力
据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心明宏处长介绍，未来职业资格认证考试更加注重人的创新能力和通用能力，比如计算机专业，既培养设计软件方面人才，同时也越发注重网络人才发展。其侧重不同，发展方向也就越发地多元化，所带给市场的就业机会也就更加的广阔。“多层次、全方位”的目标是职业资格认证考试的发展方向。
国外大军涌进
现在职业资格认证考试的滚滚洪流中“洋考试”异军突起。许多背负着百年老字号的国外职业资格认证考试纷纷挺进中国，依仗其国际知名的品牌头衔，在职业资格认证考试这一市场上威猛不已。据悉，明年劳动和社会保障部将会对进入中国的国际认证考试加强管理力度。明宏处长向记者介绍说，我们历来都对进驻中国的国外认证考试机构有一套严格的审查标准，通过注册、认证、年审等多道手续方可引进。明年我们会有更为严格的审查力度，要求凡是国外引进的认证考试都必须是可填补我国现在的所缺乏的职业种类。
考试添新品种
劳动和社会保障部今年推出了职业指导师等新的七项统考职业。另外，日前又颁布第四批国家职业标准，包括计算机网络管理员、计算机程序设计员、多媒体作品制作员、企业培训师、项目管理师、企业信息管理师、室内装饰设计员、服装模特、茶艺师、插花员、洗衣师等共计11个职业。
在这批考试中，涵盖了高低、上下不同层面的各类职业。明宏处长告诉记者，职业资格认证考试所依据的是当一项工种日益被社会所需求，真正成为了人们生活当中密不可分的一部分时，我们就会考察其合理性并将其作为一项职业来认真对待并出台相应的标准及测评。(金可)
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