本报讯(记者游曼妮，通讯员王远芳、谢博淳) 昨日，广东省妇联九届四次执委会在广州召开。广东省委副书记陈绍基在会上指出，要进一步落实中组部精神，省市党政领导班子一半以上要有女干部。
本次会议主题是领会省委省政府办公厅最近联合发出的《关于进一步加强和改善妇女工作的意见》的精神，全面总结2002年广东妇女工作全局，部署明年工作任务。
陈绍基副书记在会议上发言，他要求各级党委要认真贯彻落实省委省政府办公厅《关于加强和改善妇女工作意见》精神，按照中央组织部的相关要求，培养选拔女干部工作实现以下工作目标：省和地级以上市的党委、人大、政府、政协领导班子要各配1名以上女干部；县党政领导班子要各配1名以上女干部；乡镇党政领导班子至少配有1名女干部；市厅和县处级领导班子中正职女干部的数量要有所增加；省、市党政工作部门领导班子要有一半以上配有女干部。
他提出，在班子换届人事安排中，人选性别结构不符合要求的，上级党委审批时要严格把关，本地确实没有合适人选的，可通过交流、下派解决。加大对优秀年轻女干部的培养选拔力度，地厅和县处两级后备干部人选中，女干部应分别不少于15%和20%，对列入后备干部名单的女干部，要通过加强培训、挂职锻炼、轮岗交流等途径，认真落实培养措施。在推行竞争上岗、公开选拔干部时，根据实际需要，可拿出一定职位公开在女干部中定向选拔。
省妇联主席林惠俗指出，各级妇联要密切配合组织部门，抓住明年县以上班子换届的契机，推动广东省培养选拔女干部目标的落实。积极向组织部门推荐优秀妇女人才，重点关注女干部正职少、重要部门少、党政工作部门班子配备女干部少、女后备干部少的问题，努力为女干部的成长架桥铺路。
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