新华网南宁12月25日电(记者张周来王勉)竞争广西厅处级领导职位的考生如今也要参加全区范围的公选“统考
”了。在今年的领导干部公开选拔过程中，广西首次尝试推行厅处联考制度并取得成功。
记者从广西壮族自治区党委组织部获悉，今年广西共拿出123个厅处级职位，面向区内外进行公开选拔，并在此次
公选中大胆实施了统一考试、分类选拔的“厅处联考”制度。
本着任人唯贤的原则，广西此次公选报考条件进一步放宽。凡是担任现职3年以上的中层领导干部，均可报考上一级
的副职职位。广西还实施了分类报考，设有宣传、干部人事、工业经济、城建、师范院校等几个大类，每个大类设有2至3个
职位。每个考生可以报考一个大类，而不是具体的某个职位，组织部门可以根据最终考察人选的特点和专长安排合适的职位。
实施“统考”是广西公选的一次创新，具体操作实现了“六个统一”：即自治区统一牵头、统一发布消息、统—组织
报名、统一命制试题、统一时间考试、统一公布结果，从而改变了过去公选厅处级领导干部的时候，各地组织部门分开自行命
题、自行组织考试，造成命题随意性大、缺乏科学性，严重浪费人力和物力的状况。
记者采访了解到，在以前的公选中，各地曾出现“忙的考不过闲的、年纪大的考不过年轻的、毕业早的考不过毕业晚
的”这类不正常现象，甚至选出一些“高分低能”的干部。广西壮族自治区党委组织部部长陈秀榕说：“实施厅处联考，有利
于克服以往公选命题的随意性和选拔标准的多样化，提高公开选拔工作的科学化和规范化，选拔出高素质的领导干部，通过上
下联动，也有效地整合和优化了组织资源，可以减少市地人力财力的投入，降低选拔成本。”
据了解，广西这次厅处联考中，最后进入副厅级职位面试的有156人，平均分比所有应试者的平均分高出17.6
分，优势明显，其中有研究生78人，有博士、硕士学位的25人。另外，有13位来自基层一线的考生也进入面试，而且成
绩突出，表明此次公选考试测试的是分析和解决实际问题的能力，体现了此次厅处联考“好中选优、优中选优”和公平、公正
、公开原则。(完)
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